?????? 深化派駐機構改革是黨中央實現(xiàn)紀律監(jiān)督 、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督全覆蓋的戰(zhàn)略性制度安排，也是深化國家監(jiān)察體制改革的重要步驟。習近平總書記關于加強派駐監(jiān)督的重要論述、黨中央關于深化中央紀委國家監(jiān)委派駐機構改革的意見和中央紀委國家監(jiān)委動員部署會議精神，為深化派駐機構改革指明了方向、搭建了框架、理順了關系、強化了機制、細化了責任、嚴明了紀律，是深化派駐機構改革的根本遵循和行動指南，要深入學習、認真領會、全面貫徹、務求落實。下面，我圍繞這次中心組學習的主題，講四個方面。
?????? 一、派駐機構改革取得積極成效
?????? 一是化解了人財物管理難題。將派駐機構人員編制、工資關系、財務管理、公務用車都納入機關統(tǒng)一管理，開通紀檢監(jiān)察政務內網(wǎng)，為派駐機構履職提供了必要條件，保證了派駐監(jiān)督的獨立性和權威性。 二是理順了工作機制。制定了派駐機構工作規(guī)定、加強派駐機構監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察工作意見，派駐機構報告工作制度等派駐機構指導性文件，進一步明確了派駐機構的領導體制、工作規(guī)范和業(yè)務流程。建立了自治區(qū)紀委監(jiān)委執(zhí)紀監(jiān)督室和派駐機構組團辦案機制，自治區(qū)紀委監(jiān)委監(jiān)督檢查室牽頭統(tǒng)籌調度派駐機構人員組團辦案，進一步提升了派駐機構監(jiān)督執(zhí)紀問責的業(yè)務能力。三是承擔了大案要案任務。各派駐機構普遍參與了中央紀委國家監(jiān)委或自治區(qū)紀委監(jiān)委查辦案件工作，通過辦案實踐熟悉了流程、積累了經(jīng)驗。特別是駐農(nóng)牧廳、總工會等紀檢監(jiān)察組，在查辦案件上交出了可喜的成績單，體現(xiàn)了擔當作為。四是發(fā)揮了基本的監(jiān)督職能作用。各派駐機構針對日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，提出了許多紀律檢查建議和監(jiān)察建議。駐民政廳紀檢監(jiān)察組開展的違規(guī)發(fā)放傷殘證問題專項治理，清查傷殘檔案2259份，退出668人，收繳傷殘撫恤金 3300余萬元，取得顯著成效。駐國土廳紀檢監(jiān)察組在國土系統(tǒng)開展了深入細致的風險點排查，從小問題入手，進一步夯實了監(jiān)督的基礎。

?????? 二、派駐監(jiān)督存在的突出問題

?????? 一是把監(jiān)督挺到前面、挺到一線的作用還未充分顯現(xiàn)。當前，通過派駐監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題、解決的問題還不多，派駐機構的職責履行還不到位。要不斷提升監(jiān)督的科學性、精準性和有效性，切實發(fā)揮近距離、全天候、常態(tài)化的監(jiān)督優(yōu)勢和監(jiān)督作用。二是對部門監(jiān)督的再監(jiān)督作用發(fā)揮還不夠到位。再監(jiān)督意識還不強，再監(jiān)督的效果還不理想。要認真研究思考再監(jiān)督的方法舉措，了解掌握被監(jiān)督單位業(yè)務和運轉情況，深入分析研判行業(yè)性、系統(tǒng)性廉潔風險，通過談話提醒、提出監(jiān)察建議等方式督促被監(jiān)督單位完善相關制度和監(jiān)管措施，不斷提升再監(jiān)督質量和效果。三是派駐機構干部身份模糊、職責錯位的問題時隱時現(xiàn)。一些派駐機構干部忘記自己的身份是紀檢監(jiān)察干部，把自己混同為駐在部門干部。一方面，報告工作不夠，甚至不報告工作。今天在座的30名紀檢監(jiān)察組組長中，只有極少數(shù)經(jīng)常到機關匯報工作，有的一年到頭都不匯報一次，有的表面上是來請示匯報、實際上卻是說情抹案。另一方面，是不依靠機關。單打獨斗，一年也查不了一個案子。有一個國企紀委書記上任七八年，一次也沒有向自治區(qū)紀委監(jiān)委報告過工作，也沒有向紀委監(jiān)委搬過救兵，導致企業(yè)出現(xiàn)系統(tǒng)性腐敗問題，已經(jīng)被免職。各派駐機構要牢記身份、使命、責任，自覺向自治區(qū)紀委監(jiān)委負責，定期報告工作，請示重要事項，依靠紀委監(jiān)委機關履行好監(jiān)督責任。四是對派駐機構管理、服務不夠到位。目前，紀委監(jiān)委機關對派駐機構管理、服務的制度機制還不夠健全，方法措施還不夠有力，溝通聯(lián)系還不夠緊密。自治區(qū)紀委監(jiān)委各職能部門要加強對派駐機構的管理和指導，不斷增強派駐機構干部的歸屬感、榮譽感和使命感。各派駐機構要珍惜組織賦予的權力，堅持原則、敢于監(jiān)督、敢于負責，以監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法的實際成效樹立威信、贏得尊重。

?????? 三、把握深化派駐機構改革基本要求，推動派駐監(jiān)督工作高質量發(fā)展? ????

?????? 深化派駐機構改革是當前的一項重大政治任務，要全面對標對表中央《關于深化派駐機構改革的意見》，認真學習好、領會好、落實好中央紀委國家監(jiān)委深化派駐機構動員部署會議精神，結合我區(qū)實際細化深化改革措施。自治區(qū)紀委監(jiān)委正在研究起草《全區(qū)深化派駐機構改革的實施方案》，具體有三個方面的考慮。一是優(yōu)化設置。根據(jù)自治區(qū)黨政機構調整情況，按照大穩(wěn)定、小調整的原則，對派駐機構監(jiān)督部門單位進行調整。公檢法機關按照規(guī)格單獨派駐，自然資源廳、司法廳等監(jiān)督任務重的系統(tǒng)也單獨派駐，對其他綜合派駐機構的監(jiān)督對象進行局部調整，最大限度整合資源、優(yōu)化設置，使工作力量與監(jiān)督任務相匹配。二是分步推進。自治區(qū)本級在2019年1月底前完成，盟市一級在3月底前完成，旗縣一級在5月底前完成。各派駐機構要自覺參與改革、支持改革、擁護改革，保證思想不亂、工作不斷。三是分類實施。根據(jù)黨政機構、事業(yè)單位、國企、高校的實際情況和不同特點，將派駐機構改革和國企高校紀檢監(jiān)察體制改革統(tǒng)籌考慮，分類推進。

?????? 改革的最終目的是提升派駐監(jiān)督能力，將制度優(yōu)勢轉化為治理效能。各級紀檢監(jiān)察機關和派駐機構要牢牢把握深化派駐機構改革基本要求，以深化派駐機構改革為契機，進一步提高派駐監(jiān)督能力和水平，推動派駐監(jiān)督工作高質量發(fā)展。

?????? 一要加強領導，統(tǒng)籌管理。派駐機構發(fā)揮作用不到位，根本上是紀委監(jiān)委機關領導不到位。要按照中央《意見》精神和要求，進一步完善派駐機構由紀委監(jiān)委直接領導、統(tǒng)一管理的機制。紀委常委、監(jiān)委委員要加強對分管監(jiān)督檢查室聯(lián)系部門派駐機構工作的領導和管理。紀檢監(jiān)察組組長可以直接向分管常委、委員請示匯報工作。監(jiān)督檢查室要協(xié)助分管常委、委員協(xié)調派駐機構開展工作，辦公廳、組織部、案件監(jiān)督管理室要做好服務保障工作。派駐機構主要負責人每月要到機關參加一次理論中心組學習，同機關的同志一起交流思想，溝通信息，取長補短，共同進步。紀委監(jiān)委領導班子要適時聽取派駐機構具體案件辦理情況匯報，加強指導督導。對于紀委監(jiān)委機關查辦案件中涉及的需要談話提醒、批評教育的駐在部門干部(主要負責人除外)，可以授權派駐機構進行，聯(lián)系監(jiān)督檢查室可以派一名同志協(xié)同參與。

?????? 二要分類賦權，強化職能。要根據(jù)派駐機構工作實際分類賦權，使其既有全局的統(tǒng)一性，也有局部的靈活性。明確賦予派駐機構日常監(jiān)督中經(jīng)常使用的幾項調查權限。要根據(jù)涉案人員的崗位、級別和案件復雜程度，按照A、B、C三類案件標準，統(tǒng)籌委機關與派駐機構組團辦案，或根據(jù)干部管理權限和屬地管轄相結合的原則，指定一個盟市紀委監(jiān)委與派駐機構聯(lián)合組團開展工作。派駐機構要科學、精準用權，盯住廳級，發(fā)現(xiàn)廳級干部存在問題的及時向委機關報告；查處處級，發(fā)現(xiàn)處級干部存在問題的直接查辦處理；督辦科級，督促部門黨組(黨委)和機關紀委對存在問題的科級干部開展批評教育、約談函詢、立案查處。

?????? 三要崇尚實績，激發(fā)活力。對于派駐機構來說，崇尚實績、激發(fā)活力的最好抓手就是樹立"成績單"意識。派駐機構的"成績單"主要有兩種，一種是整體工作的"成績單”，即派駐監(jiān)督工作成果的全面展示，是委機關對派駐機構進行全面了解和把握的重要依據(jù)；一種是查辦案件的"成績單”，這也是整體工作"成績單"中的閃光點和加分點。各派駐機構要勇于開拓創(chuàng)新、主動作為，交出優(yōu)秀的"成績單”。對交不出"成績單"或成績差的，委機關將進行約談，甚至追責問責。

?????? 四要充實力量，提升能力。派駐機構干部隊伍是紀檢監(jiān)察工作的重要力量。要選優(yōu)配強派駐機構力量。結合派駐工作性質和駐在部門行業(yè)特點，通過考錄和遴選等方式選拔優(yōu)秀人才充實到派駐機構。要加強派駐機構干部培訓。通過談話、筆錄、取證"三項技能"及執(zhí)紀審查安全、案件審理等教育培訓，提升派駐機構干部的業(yè)務素養(yǎng)和基礎技能。要加強實戰(zhàn)練兵。盡可能抽調派駐機構干部參與重大案件查辦，在學中干、干中學，努力成為查辦案件的行家里手。

?????? 四、深入整治。四官"問題，凈化機關政治生態(tài)

?????? 按照自治區(qū)黨委的安排部署，自治區(qū)紀委監(jiān)委擬從今年12月份開始，用一年的時間在自治區(qū)直屬機關、部門單位組織開展深入整治?！八墓?問題凈化機關政治生態(tài)行動，方案即將下發(fā)。各派駐機構要切實擔負起深入整治“ 四官"問題、凈化機關政治生態(tài)行動的監(jiān)督責任，督促駐在機關、部門黨組(黨委)打好四組“連環(huán)拳”。

?????? 一要強化“馬上辦”作風以整治懶官?！榜R上就辦”是習近平總書記任福州市委書記第九天時提出的，專治不作為、慢作為的懶官。懶官的主要問題是思想懶惰、精神萎靡、行動遲緩，總是拿著工作放一放、看一看，更可惡的是攢一批再辦的問題，沒攢夠一批之前先喝茶、抽煙、休息。各派駐機構要督促駐在部門結合自身職能建立“馬上辦”工作制度，常態(tài)化監(jiān)督檢查“馬上辦”制度落實情況，對“馬上辦”事項未按規(guī)定時限辦結，或者辦理質量較差的，依規(guī)依紀追責問責。

?????? 二要強化“成績單”意識以整治庸官。“成績單”是工作成效最直觀最根本最重要的體現(xiàn)。庸官的主要問題是庸碌無為，不出成績。用“成績單”來評價考核干部，干部的“成績單”意識就會自然增強，庸的問題就會隨之解決。各派駐機構要督促駐在部門建立政績公布機制，采取看得見、看得懂、能監(jiān)督的方式自曬“成績單”，對在規(guī)定時限內工作任務未完成、完成不好，無法上交“成績單”的部門和個人，倒查責任、倒逼落實。

?????? 三要強化“重實干”導向以整治“乖官”、“巧官”。“乖官”、“巧官”不是天生的，是領導給養(yǎng)成的?！肮怨佟钡闹饕獑栴}是領導讓做什么就做什么，不問原因、不管對錯。“巧官"的主要問題是領導一點就通，一轉身就不動，消極應付，投機取巧。各派駐機構要督促駐在部門樹立重實干、重實績的用人導向，建立日常考核、分類考核、近距離考核等知事識人體系，健全完善優(yōu)秀干部持續(xù)發(fā)現(xiàn)和動態(tài)管理，以及干部定崗定責管理、實績評價、能上能下、容錯糾錯等工作機制，實事求是地評定干部業(yè)績，讓“乖、巧”之人無機可乘。

?????? 四要強化“風險點”排查以清除政治生態(tài)污染源。排查廉政"風險點"是懲治腐敗的治標之舉。各派駐機構要學習借鑒駐國土廳紀檢監(jiān)察組的經(jīng)驗做法，督促駐在部門采取崗位自查、集體排查等方式，逐項梳理職權目錄，逐一列出廉政“風險點”。根據(jù)風險發(fā)生概率和危害程度評定風險等級，實施分類管理。將具有行政審批權、行政執(zhí)法權、隊伍管理權的重點崗位、重要部位和關鍵環(huán)節(jié)納入風險防控常態(tài)化管理，構建集排查、監(jiān)控、管理于一體的廉政風險防控體系。及時發(fā)出監(jiān)管預警，實時糾錯、定點清除、精準問責，推動風險防控工作規(guī)范化、科學化發(fā)展。