? ? ? ?實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，談話函詢已成為全面從嚴(yán)治黨的日常性工作。按照黨中央要求，中央紀(jì)委認(rèn)真分析評估中管干部的函詢回復(fù)，對如實說明情況且反映不實的，對其說明予以采信，問題線索了結(jié)，并將結(jié)果書面反饋干部本人，截至目前已發(fā)出1800多份反饋。這種方式體現(xiàn)了黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性和組織對干部的信任，彰顯了我們黨的自信。 　　信任不能代替監(jiān)督，信任是前提，監(jiān)督是保障。要用辯證唯物主義和歷史唯物主義對黨員干部隊伍狀況作正確判斷，這關(guān)乎黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)乎中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。黨和國家事業(yè)發(fā)展取得如此巨大的成就，離不開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的辛勞和智慧，證明了我們的干部隊伍主體是好的，我們黨無愧于是中華民族和中國人民的先鋒隊。組織把干部放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，第一位的是信任，同時也是考驗和培養(yǎng)。嚴(yán)管就是厚愛，監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)是對干部的愛護(hù)和負(fù)責(zé)任。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，正是為了發(fā)現(xiàn)問題、及時糾偏，不斷增強(qiáng)人民群眾對黨的信心、信任和信賴。 　　懲前毖后、治病救人是黨的一貫方針。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”層層設(shè)置防線，為全面從嚴(yán)治黨提供了政策和抓手。落實“四種形態(tài)”關(guān)鍵在用好第一種形態(tài)。每一份函詢都要結(jié)合干部的一貫表現(xiàn)，對反映的具體問題作出基本判斷，經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序，在相信干部能夠?qū)h忠誠老實的前提下，讓干部有機(jī)會自己把問題說清楚。對在函詢中如實說明情況并且所反映問題不實的予以采信并了結(jié)，這體現(xiàn)的是黨的政策，表明組織是嚴(yán)肅認(rèn)真的，對干部是信任的。應(yīng)該把了結(jié)的結(jié)果告知干部本人，讓他感受到組織的信任，放下思想包袱。有的干部說，感謝組織用函詢的方式給予自己說清問題的機(jī)會，接到了結(jié)反饋感受到了組織的溫暖，既是鼓舞也是警醒，要輕裝前進(jìn)、踏實工作，更加嚴(yán)格地要求自己，扎扎實實地為黨工作，回饋組織的信任。 　　全面從嚴(yán)治黨、凈化政治生態(tài)，根本在于把黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅起來。領(lǐng)導(dǎo)干部接受談話函詢是嚴(yán)肅的政治工作，也是干部個人政治生活的一件大事。紀(jì)檢機(jī)關(guān)要提高政治意識和政治站位，把握“樹木”與“森林”的關(guān)系，準(zhǔn)確研判反映問題線索和函詢回復(fù)內(nèi)容，認(rèn)真負(fù)責(zé)地予以處置。對襟懷坦白的要讓干部感受到組織的信任和溫暖；對勇于認(rèn)錯的要懲前毖后、批評教育；對欺瞞組織、不說真話的，要認(rèn)真核查、依紀(jì)處理。干部接受了組織的函詢，應(yīng)該在民主生活會上作出說明，這既是澄清，也是接受監(jiān)督。這一做法是黨內(nèi)政治生活形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，增強(qiáng)了政治生活的嚴(yán)肅性和黨內(nèi)監(jiān)督的有效性。