為強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，加強自身建設(shè)，國投集團紀(jì)委積極探索建立內(nèi)部工作管理制度，確保日常工作規(guī)范、高效、有序的開展。

國投集團紀(jì)委按照上級紀(jì)委的有關(guān)要求，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的工作實際，制定了集團紀(jì)委內(nèi)部系列制度，制度經(jīng)過全體人員討論修改后進行試行。一是制定了國投集團紀(jì)委的工作制度，明確了信訪舉報、約談、廉政談話、督查工作等相關(guān)要求，確保了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)工作規(guī)范、有序、高效。二是制定集團紀(jì)委內(nèi)部管理制度，包括會議制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、談心談話制度、公文處理制度、保密制度、考勤與請假制度、印章使用管理制度等， 對紀(jì)檢干部的日常工作行為提出了明確的要求，強化了自我監(jiān)督。

國投集團紀(jì)委系列制度出臺試行后，將全面理順和規(guī)范各項工作的流程與環(huán)節(jié)，使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作有章可循，有規(guī)可依，做到用制度管人、按規(guī)矩辦事，從而提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的能力和水平。